劳务派遣许可证是由省级机关受理，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。那么，劳务派遣许可证办理需要哪些材料?
劳务派遣许可证办理条件：
单位注册资本不少于200万
据省人社厅工作人员介绍，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
注册资本不得少于人民币200万元；
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣许可证办理材料：
申请时管理制度也要上报
申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向省人力资源和社会保障行政部门提交以下材料：
劳务派遣经营许可申请表；
营业执照副本或者《企业名称预先核准通知书》原件及复印件；
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告原件及复印件；
经营场所使用证明原件及复印件；
与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单及其购买凭证原件及复印件；
法定代表人的身份证明原件及复印件；
专职人力资源管理人员职业资格证书原件及复印件；
经营管理制度和劳务派遣管理制度文本（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度）原件及复印件。
