劳务派遣许可证是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。
申请流程：
咨询-洽谈-准备材料-提交材料-审核材料-下发证书
申办材料：
1.公司企业法人营业执照副本原件；
2.公司章程；
3.5名人力资源从业人员身份证、学历证扫描件及人力资源市场从业资格证；
4.公司注册地房屋租赁协议原件及产权证明复印件。
申办条件：
1.股东符合法定人数；
2.注册资本不低于200万元，股份有限公司注册资本最低限额为500万元；
3.股东共同制定公司章程；
4.有公司名称、建立符合有限责任公司要求的组织机构；
5.有公司住所（需核实）；
6.股份发行、筹办事项符合法律规定。
常见问题：
问：劳务派遣许可证有效期多长时间
答：有效期为3年
问：劳务外包与劳务派遣有什么区别
答：对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工；而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。
